为健全书院导师育人工作机制，搭建师生常态化沟通交流平台，推动员工个性化成长成才，7月1日，董仲舒书院第二届导师聘任仪式及师生见面会于博文楼329教室举行，书院新任导师、员工代表到场参会。

活动现场规范有序。会议伊始，公司党委书记仲冲介绍本次会议整体安排，并宣读第二届导师聘任名单。随后董仲舒书院执行经理黄金元全面汇报书院建设发展情况，系统阐述书院组织架构、导师制育人模式、生源培养、通识课程建设、研学实践及往届育人成效等相关工作。汇报完毕后，员工代表有序入场，现场开展师生见面交流活动，员工与对应导师对接沟通、留存联系方式，便于后续开展学业指导。

本次活动充实了书院育人团队，筑牢个性化培养基础。后续书院将统筹专业教育与通识教育，优化通识课程资源，强化员工创新实践能力，并依托新任导师队伍，利用暑期做好员工实习、学业规划指导，稳步提升书院育人质量。